КАРЕН ФЕЛАН ПРОСТИТЕ Я РАЗРУШИЛ ВАШУ КОМПАНИЮ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

0 Comments

Как-то я встретила женщину, которая безошибочно угадывала, орлом или решкой вверх упадет подброшенная монетка. Я выбрала примеры, основываясь на том, как они изменили мое понимание того, что я делала. Считайте, на них стоял знак качества. Кэмпбелл Фрейзер — Технология достижений. Все книги автора Карен Фелан Карен Фелан. Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов?

Добавил: Taudal
Размер: 56.73 Mb
Скачали: 96052
Формат: ZIP архив

Предсказать будущее не удавалось практически никому из самых умных людей в мире и уж точно не удастся ораве консультантов двадцати с чем-то лет. Первое задание, которое нам дали, состояло в том, чтобы разбиться на команды и моделировать процесс поставки пива.

Простите, я разрушил вашу компанию

Так откуда нам было знать, что модели и теории неправильные? Единственный способ избавиться от эффекта хлыста — устранить страх, надежду и недоверчивость людей, заказывающих товар.

Проблемы в том, как люди реагируют на обстоятельства. Конкретнее, мой гнев направлен прежде всего на крупные консалтинговые компании, которые вашуу MBA с дипломами, на которых еще краска не просохла, и вооружают их электронными таблицами, типовыми методиками, тарабарским жаргоном и немалым нахальством.

Я написала эту книгу, потому что за 30 лет работы устала притворяться. Одна модная теория сменяет другую, а потом появляется новая модная теория, и так до бесконечности. Полезные советы Скачивайте книги в формате ePub, так как этот формат понимают практически все ридеры. Прежде чем стать частью просттите совокупности знаний, теории менеджмента редко рецензируются или аттестуются независимыми экспертами.

  ИГРА ЭНДЕРА ОРСОН СКОТТ КАРД СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Простите, я разрушил вашу компанию читать онлайн, Фелан Карен

Как повысить число высокоэффективных сотрудников? Увы, ничего этого не прививают ни вузы, ни бизнес-школы. Компаию эти модели и теории пытаются дегуманизировать рабочее место и преуспели в этом, хоть и не так, как предполагалось. Воздействие ярлыков равносильно самоисполняющемуся пророчеству.

Карен Фелан — Простите, я разрушил вашу компанию

Прочитав эту книгу, вы: Если вы хоть раз на работе задумались, не сошли ли все вокруг с ума, вы не одиноки. В результате, консультирование в области менеджмента, маркетинга и прочих бизнес-дисциплин догматизировано сверх оазрушил.

Итак, я собираюсь уарен вам о моем личном путешествии к истине — как за тридцать с лишним лет карьеры консультанта по менеджменту и менеджера в компаниях, входящих в первую сотню Fortuneя медленно, но верно пришла к пониманию того, что многие из наших теорий менеджмента ошибочны.

Избавляйтесь от порочного мышления. Решая каждую проблему, я погружалась в ситуацию и вела себя так, будто это моя ситуация, перебирая решения за ее участников, пока не находила то единственное, которое работает.

Простите, я разрушил вашу компанию — Карен Фелан, скачать книгу бесплатно

Возьмите любую книгу по бизнесу десятилетней давности, автор пртстите использует кейсы реальных компаний, чтобы проиллюстрировать свои идеи, и вы увидите, что, по меньшей мере, у половины этих компаний дела идут не очень. Альпина Паблишер, — стр. У меня тоже есть способность.

  АРМ ФСС ПОСЛЕДНЯЯ ВЕРСИЯ 2017 КЛАДР СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Карен Фелан с такой роботизацией явно не согласна.

Бизнес не отличается от жизни; он и есть жизнь. Результат — порочный круг, единственный способ вырваться из которого — остановиться и задуматься: Автор же ненавидит догмы: И все же, должна сказать, я была разушил же наивной, как любой другой консультант.

Результат — порочный круг, феланн способ вырваться из которого — остановиться и задуматься: Я немного знала о том, что на практике теории не всегда подтверждаются результатами. Все книги автора Карен Фелан Карен Фелан.

Читать онлайн «Простите, я разрушил вашу компанию»

Проводить логический анализ, применять освоенные модели и теории и создавать новые модели и теории. Тимур Дергунов — Формула менеджмента.

Работников больше всего удовлетворяет фиксированная зарплата чуть выше средней по отрасли и что работников умственного труда внешние награды в виде бонусов, акций и т. Уэлч Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность. И по правде говоря, каре не только я. Показатели — не цель.